春潮涌动启新程，薪火相传育新人。为深入贯彻“人才强基”战略，扎实筑牢高质量发展的人才根基，助力校招新员工快速褪去青涩、成长成才，近日，在杭州热电集团的统筹部署与下属各企业的通力协作下，湖北滨江能源组织一批充满朝气的校招实习生，分赴上海金联、安吉天子湖、临江环保、丽水杭丽等兄弟单位，正式开启一场兼具专业性与实践性的异地实习培训之旅，为青春赋能，为发展蓄力。

本次异地实习培训以“实操赋能、安全护航”为核心导向，精准聚焦机炉、电气等核心岗位需求，创新采用“理论深耕+现场跟岗”的双轨培养模式，靶向培育岗位适配型人才，为湖北滨江能源后续项目投产运营储备坚实的专业力量。

目前，接收单位已先后圆满完成开班仪式，以严谨细致的部署、热情周到的服务，为实习生们搭建起快速融入的“第一平台”。各单位对参训人员开展公司制度宣贯、安全生产专题授课，通过案例剖析、现场警示、安全知识闭卷考试等多种形式，让安全理念入脑入心；同时足额配齐劳保用品，严格落实岗前准入各项要求，切实为新员工上好“入职第一课”，筑牢安全生产思想防线。

暖心相伴，聚力成长。各接收单位不仅在专业技能上倾囊相授，安排经验丰富的技术骨干担任导师，手把手传授实操技巧、讲解岗位要点，更在生活上悉心关怀、精准服务，从食宿安排到日常关怀，全方位解决实习生的后顾之忧，让新员工在异地他乡也能感受到集团大家庭的温暖，有效增强了青年人才的归属感与幸福感。湖北滨江能源也切实履行送培主体责任，安排专人全程跟进实习生的日常管理、沟通协调与后勤保障工作，搭建起送培与接收单位之间的高效联动桥梁，确保培训各环节无缝衔接、落地见效。

此次异地实习培训的顺利启动，既是杭州热电打破区域壁垒、统筹优化人才资源配置、深化司属企业协同联动的生动实践，更是集团人才自主培养体系不断完善、成效显著的有力印证，为湖北滨江能源公司后期发展打下坚实基础。

秉持长期主义理念，杭州热电始终将人才培养作为高质量发展的核心驱动力，用心为新员工搭建“全方位、全周期”的学习成长平台，助力青年人才快速转变角色、锤炼专业本领、提升综合素养。面向未来，杭州热电将持续优化人才队伍结构，深化“雏鹰计划”“领航计划”等重点人才培养项目，构建“选、育、管、用”全链条人才培育工程，让更多青年人才在实践中成长、在奋斗中成才，为集团加快绿色能源转型、实现高质量发展注入源源不断的青春动能与创新活力。